Offres de formation

FORMATIONS (individuelles/groupes) en PSYCHOLOGIE et en TECHNIQUES RELATIONNELLES

Les formations visent à donner à la personne des OUTILS, pour gérer autrement ses propres fonctionnements

  • dans ses RELATIONS avec les AUTRES
    • collègues, collaborateurs, hiérarchie, couple, famille…

Une convention d’intervention est établie pour formaliser et contractualiser  les modalités d’organisation

Formulaire de demande de formation

1 – Les outils de l’Analyse Transactionnelle

L’AT veut comprendre ce qui se manifeste concrètement, analyse les comportements observables, permet de savoir comment améliorer les échanges.

L’AT est une École de réalisme qui :

  • propose de véritables OUTILS D’ANALYSE des problèmes concrets de la vie quotidienne adaptés aux difficultés personnelles et relationnelles
  • favorise un développement personnel/professionnel, la communication et les relations interpersonnelles.

Formation « Découverte » voir le programme de la journée

  • Les États de Moi (modèle fonctionnel et structural)
  • Les transactions
  • Les positons de vie
  • Les jeux psychologiques
  • Le scénario de vie (messages/drivers, interdits, modèles, décisions de vie)
  • Les méconnaissances
  • Les relations de dépendance (symbiose)
  • Les signes de reconnaissance
  • L’autonomie de l’être conscient
  • Les impasses (autorité/identité/survie)
Maîtriser les outils de l’Analyse Transactionnelle pour Mieux vivre ses relations personnelles/professionnelles » La journée 75 euros / 40 euros (étudiants)

Voir le programme détaillé

MODALITES FORMATION AT 1er module PAE

Inscriptions

2 – Formation en psychologie intégrative « pour mieux vivre ses relations » comprenant 3 modules (M)

  • M1/ une approche comportementale par l’analyse transactionnelle et la psychologie cognitive : le modèle fonctionnel ou comportementaliste . Durée : 28 h
  • M2/ une approche introspective par la psychologie clinique et la psychanalyse : le modèle structural ou psychanalytique. Durée : 42 h
  • M3/ Une psychologie intégrative des divers courants théoriques et pratiques (clinique, éducation, social, santé, thérapeutique…..). Durée : 50 h

3 – Formations Modulables adaptées aux objectifs de formation (besoins/attentes) et aux stratégies des Entreprises

  • Gestion du stress
  • Gestion des émotions et des blessures
  • Gestion des conflits
  • Améliorer l’estime de soi
  • Traitement psychologique des agressions (verbales/physiques),
  • Comprendre les structures de personnalité
  • Les mécanismes de défense ou d’adaptation
  • Aides à la progression et à la réussite (recrutement/promotion/mobilité)

4 – Développement des compétences entrepreneuriales

            Bilan de compétences Coachings Individuels (25 h) ou en Groupe….

            Construire des équipes managériales

  • Gestions managériales
  • Supervision des pratiques
  • Techniques d’entretiens
  • Aides à la décision
  • Adhésions à la stratégie
  • La délégation
  • Pilotage des changements
  • Gestion de projets

            Conduites de réunions

            Animation des équipes

            Communication et expression orale

5 – Management de la Performance et Conduites d’entretiens (fixation d’objectifs, Appréciation des résultats)

6 – Pédagogie

            Formations de formateurs

            Techniques pédagogiques pour mieux Gérer une classe